* părinţii îşi vor putea lua o zi liberă pentru îngrijirea sănătăţii copiilor
Anul acesta, salariaţii vor beneficia de ceva mai multe zile libere acordate cu ocazia diferitelor sărbători, dar şi pentru îngrijirea sănătăţii copiilor, în cazul familiilor. Primele două zile declarate nelucrătoare din acest an, 1 şi 2 ianuarie, au trecut, iar următoarea zi declarată recent liberă va fi pe data de 24 ianuarie, când este sărbătorită Unirea Principatelor Române. Numai că 24 ianuarie pică fix într-o sâmbătă, zi nelucrătoare cel puţin pentru unii dintre angajaţii din sistemul bugetar şi privat. Apoi, familiile cu copii vor beneficia de câte o zi liberă pe an pentru a se îngriji de sănătatea copiilor, iar în cazul celor cu mai muţi copii, numărul zilelor libere se va extinde la două.
Zilele libere vor continua de Paşte – pe 12 (sâmbătă) şi 13 aprilie (luni). Pe 1 Mai, de Ziua Internaţională a Muncii, salariaţii vor beneficia de o minivacanţă, ţinând cont de faptul că pică într-o vineri. După acest weekend prelungit, urmează minivacanţa de Rusalii (31 mai – duminică, 1 iunie – luni). Angajaţii nu se vor putea bucura de ziua declarată liberă de Adormirea Maicii Domnului de anul viitor pentru că 15 august va pica fix într-o sâmbătă, zi nelucrătoare. În schimb, vor avea parte de o nouă minivacanţă prilejuită de sărbătorirea Sântului Andrei (30 noiembrie – luni) şi a Zilei Naţionale a României (1 decembrie – marţi). Ultimele libere de anul viitor vor fi pe 25 şi 26 decembrie, de Crăciun.
Angajaţii care nu au liber în sărbătorile legale şi aici ne referim la cei care lucrează în sectoarele de activitate în care trebuie asigurată permanenţa, fie mediul privat ori cel de stat, pot compensa cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, angajatorii nu pot acorda aceste libere, atunci trebuie să le ofere angajaţilor, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100 la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
(Natalia RÎŞTEI)
