Angajatorii nu ţin cont de temperaturile extreme înregistrate în această perioadă şi îşi pun salariaţii să muncească în aer liber, fără a le oferi măcar o picătură de apă. Deşi, munca în aer liber pe caniculă este interzisă, iar patronii sunt obligaţi să ofere angajaţilor apă, acestea nu sunt decât „doar nişte“ prevederi legale pe care angajatorii le ignoră ori de câte ori este cazul.
Asta în condiţiile în care inspectorii de muncă au avertizat angajatorii de nenumărate ori că sunt obligaţi să îşi protejeze angajaţii în zilele în care sunt înregistrate temperaturi extreme.
În perioada 11 – 15 iulie, autorităţile au verificat 7 angajatori la care lucrau 92 de angajaţi, mulţi dintre aceştia muncind în aer liber. Niciunul dintre aceşti patroni nu le-a oferit salariaţilor apă şi, mai grav, toţi au lucrat chiar în orele în care soarele ardea cu putere, cu toate că legislaţia în domeniu prevede ca ziua de lucru să fie împărţită astfel încât nici angajaţii să nu aibă de suferit, şi nici activitatea firmelor să nu fie întreruptă.
„În timpul controlului, inspectorii de muncă au dispus 17 măsuri de remediere a neconformităţilor care au constat, în general, în neasigurarea apei minerale salariaţilor şi neîmpărţirea zilei de lucru în două perioade, până la ora 11.00 şi după ora 17.00, şi un avertisment contravenţional. În perioada următoare, inspectorii vor verifica dacă cei 7 angajatori au dus la îndeplinire măsurile impuse, iar în caz contrar vor aplica sancţiuni între 5.000 şi 10.000 de lei. În acelaşi timp, în cadrul acţiunilor de control ce vizează restul angajatorilor din judeţ, inspectorii de muncă verifică şi dacă angajatorii au luat toate măsurile necesare pentru a-şi proteja angajaţii în zilele în care sunt înre-gistrate temperaturi extreme“, a declarat Nicolae Hârlea, purtător de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ.
Nu trebuie obligaţi să lucreze în aer liber când afară e prea cald!
Date fiind rezultatele recentelor controale, inspectorii de muncă avertizează din nou angajatorii că trebuie să asigure salariaţilor condiţii de lucru optime pe timp de caniculă. In perioadele cu temperaturi ridicate extreme ce depăşesc 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80 de unităţi, angajatorii au obligaţia să ia toate măsurile necesare pentru a-şi proteja salariaţii. Pentru menţinerea stării de sănătate, aceştia trebuie să le ofere persoanelor care lucrează între 2 şi 4 litri de apă minerală de persoană, pe schimb, echipamente de protecţie adecvate şi duşuri. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice ale salariaţilor, să asigure ventilaţia la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static şi, de asemenea, să alterneze perioa-dele de lucru cu cele de repaus, în locuri umbrite, cu curenţi de aer. În cazul în care canicula persistă cel puţin două zile consecutiv, patronii trebuie să reducă durata zilei de lucru, să eşaloneze ziua de lucru în două perioade, ori să întrerupă activitatea, urmând ca timpul nelucrat să fie recuperat ulterior. Totodată, pentru a preveni îmbolnăvirea salariaţilor, angajatorii trebuie să se asigure că lucrătorii şi-au efecuat exa-menul medical periodic, în caz de îmbolnăvire, să le asigure primul ajutor şi transportul la spital, iar pe cei care sunt bolnavi să-i treacă în alte locuri de muncă ori să le reducă programul.
(Natalia RÎŞTEI)
Concluzie: In Romania anului 2016, inca exista bisnitari – ridicati la rangul de patroni – care pun in pericol sanatatea si intergritatea corporala a angajatilor, inspectorii ITM vin, constata acest lucru si dau doar avertisment + termen de executie pentru a intra in legalitate !?!?!?!? Superb sau nu?
Ca sa parafrazam un vers din BUG Mafia – Nu gasesc alte cuvinte care sa descrie armonia, poate unul singur: ROMANIA!
[…] Salariaţii, puşi să muncească pe caniculă fără un strop de apă […]
Cand itm-ul vine in control, patronul este anuntat in prealabil…