A fost nevoie de intervenţia Avocatului Poporului pentru ca primăria unei comune să-şi reconsidere poziţia faţă de cei care îngrijesc persoanele cu handicap din localitate. Invocând criza, de cinci ani acestora le-a fost refuzat statutul de asistent personal. În toată această perioadă ei s-au ocupat de îngrijirea persoanelor cu handicap fără a mai beneficia de atuurile unui cetăţean angajat cu acte în regulă. Economia realizată de primărie a fost de câteva zeci de lei pe lună.
Săptămâna trecută, Avocatul Poporului a recomandat Georgetei Blaj, primăriţa comunei Boteşti, să ia „toate măsurile necesare pentru ca unei persoane cu handicap grav să i se respecte dreptul legal la asistent personal“. Decizia aduce localnicei care s-a plâns Avocatului Poporului nu doar rezolvarea situaţiei, ci şi linişte, după ce, mai bine de doi ani a tot bătut pe la uşa Primăriei Boteşti. De fiecare dată a cerut acelaşi lucru: să fie reangajată ca asistent personal al mamei sale, care este persoană cu handicap grav şi are nevoie de supraveghere permanentă.
Timp de aproape zece ani, viaţa localnicei a decurs normal, atât cât poate însemna normalitatea în condiţiile în care trebuia să să aibă zilnic grijă de mama ei, grav bolnavă, imobilizată la pat. Femeia s-a împăcat însă cu ideea şi, în loc să-şi plângă de milă, a preferat să facă toate demersurile necesare pentru ca atât ea cât şi mame ei să beneficieze de drepturile care li se cuvin. Astfel că, după ce bătrâna a fost încadrată în grad de handicap grav, în 2001, femeia a solicitat reprezentanţilor primăriei, să fie angajată ca asistent personal al mamei ei. Solicitarea a fost acceptată şi până în 2010 a figurat ca asistent personal, având carte de muncă şi salariu plătit de Primăria Boteşti.
„Lucrurile s-au schimbat în 2010, când, odată cu venirea crizei, nu am mai avut bani pentru achitarea salariilor asistenţilor personali. Au fost chemaţi toţi la primărie, li s-a explicat situaţia şi li s-a desfăcut contractul de muncă“, a declarat Georgeta Blaj, primăriţa comunei Boteşti. De atunci, primăria a ţinut-o tot într-o criză şi a ignorat solicitările asistenţilor personali.
O economie infimă
Potrivit legislaţiei în vigoare, persoanele cu handicap grav pot opta pentru a avea asistent personal sau pentru a primi indemnizaţia de însoţitor. Prin alegerea primirii indemnizaţiei de însoţitor direct de către persoana cu handicap, aceasta îşi asuma răspunderea de a-şi asigura singură serviciile necesare traiului zilnic, fără a depinde permanent de o persoană anume. Pe când, atunci când persoana cu handicap solicită un asistent personal (de obicei, un membru al familiei) acesta devine angajat al primăriei de domiciliu având acelaşi drepturi ca orice salariat, de la concediu, la plata asigurărilor sociale). Ca bani diferenţele sunt mici, de câteva zeci de lei. Asistentul personal însă capătă statut de angajat cu acte în regulă ceea ce reprezintă un aspect important pentru cel care trebuie să se ocupe non-stop de o persoană cu handicap.
Gata, a trecut criza!
Pe moment, fiica femeii a înţeles situaţia şi chiar după desfacerea contractului de muncă a continuat să aibă grijă de mama ei. După o perioadă însă a început să se intereseze dacă nu poate fi angajată din nou, aşa că, de prin 2013, a început să bată din nou pe la uşile primăriei. De fiecare dată însă s-a izbit de refuzul reprezentantei instuţiei, pe motiv că nu sunt fonduri necesare pentru aşa ceva. Exasperată, femeia s-a adresat Avocatului Poporului. Iată ce au constatat reprezentantii acestei instituţii: „În cadrul anchetei desfăşurate de către Avocatul Poporului a rezultat faptul că în evidenţa comunei Boteşti sunt 44 de persoane cu grad grav de handicap care beneficiază de indemnizaţii lunare de handicap. Printr-o cerere adresată în luna mai 2015, Primăriei Boteşti, petenta a solicitat angajarea ca asistent personal pentru mama sa, prezentând în acest sens avizul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Neamţ, cererea nefiind soluţionată până la data efectuării anchetei. Conform susţinerilor Primarului comunei Boteşti, în prezent, bugetul local garantează doar indemnizaţiile lunare de handicap, deoarece nu există fondurile băneşti care să permită angajarea celor 44 de asistenţi personali şi nu se poate face concesie doar pentru unele persoane. Este important de menţionat faptul că, la data efectuării anchetei, era înregistrată o singură cerere de angajare, formulată de către petentă“.
Contactată telefonic, Georgeta Blaj, primăriţa comunei Boteşti a declarat că în urma analizei prevederilor bugetului de anul viitor şi a consultării consilierilor a decis ca, din ianuarie 2016, să-i angajeze ca asistenţi personali pe toţi cei care doresc acest lucru.
Şi iată cum, dacă până mai ieri, nu s-au găsit fonduri (reamintim, e voba de o dife-renţă de câteva zeci de lei) pentru angajarea unei persoane, de la anul se vor putea angaja toţi cei care doresc şi au dreptul să aibă statut de asistent personal.
(Sabina DAMIAN)
