Pluri Consulting Grup SRL împreună cu partenerii TUV Rheinland România SRL şi Asociaţia „ADL – Progres“ au finalizat cu succes proiectul „Consiliere, Ocupare şi Reafirmare – COR“, implementat pe o perioadă de 19 luni. În tot acest timp, sute de persoane au beneficiat de consiliere pentru a putea accede pe piaţa muncii, altele s-au şi angajat, zeci de cetăţeni au participat la sesiuni de instruire în ceea ce priveşte ocuparea unui job, iar alţii au reuşit, în urma îndrumărilor, să deschidă o afacere pe cont propriu. Toţi indicatorii pe care cei trei parteneri şi i-au propus la începutul proiectului au fost depăşiţi, numărul persoanelor care au beneficiat de activităţile incluse în proiect crescând conside-rabil. Valoarea proiectului „COR“ a fost de peste 2,9 milioane de lei, din care sprijinul nerambursabil s-a cifrat la 2,5 milioane de lei, finanţarea acordată de la bugetul naţional a fost de 248.000 de lei, iar contribuţia partenerilor a fost de 145.000 de lei.
„«COR» a fost un proiect pe care l-am încheiat cu real succes datorat partenerilor, un proiect cu aspiraţii, oportunităţi, la care am lucrat cu toţii într-o armonie perfectă. Obiectivul general al proiectului a fost creşterea gradului de ocupare şi reducerea şomajului prin îmbunătăţirea nivelului de educaţie, formare profesională şi faci-litarea integrării pe piaţa muncii a şomerilor din regiunile Nord-Est şi Bucureşti – Ilfov. Proiectul a generat un efect pozitiv pe termen luni, în primul rând datorită modificărilor pe care le-a determinat la nivelul şomerilor din regiunile implicate, prin schimbarea mentalităţilor acestora faţă de căutarea şi menţinerea unui loc de muncă şi perspectiva învăţării pe tot parcursul vieţii. Obiectivul specific al proiectului a fost acela de a dezvolta şi implementa un set complex de măsuri active de ocupare a forţei de muncă pentru şomeri în cele două regiuni menţio-nate, atât în mediul rural, cât şi cel urban“, a declarat George Serghie, managerul de proiect.
Una dintre măsurile implementate a avut drept scop reducerea dezechilibrelor dintre cererea şi oferta de forţă de muncă. În cadrul acestei măsuri 749 de persoane au beneficiat de serviciile de informare, consiliere şi orientare profesio-nală în alegerea ori schimbarea profesiei. De asemenea, 411 persoane au fost instruite în privinţa modalităţilor şi a tehnicilor de căutare a unui loc de muncă în cadrul seminariilor Job Club. Alte 78 de persoane au reuşit să se încadreze în muncă în urma serviciilor de mediere oferite în cadrul proiectului, din cele 150 de persoane care au beneficiat de servicii de mediere a muncii. O altă măsură a avut rolul de a creşte nivelul de formare profesională, 617 persoane urmând cursuri autorizate, din care 581 au obţinut certificate de absolvire (94 la sută dintre participanţii la instruire). 12 persoane şi-au deschis afaceri proprii după ce au beneficiat de servicii de consiliere antreprenorială individuală.
În cadrul proiectului „COR“, cei trei parteneri au organizat 44 de cursuri de formare profesională pentru 13 ocupaţii, printre care cele de auditor de mediu, inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, manager proict, lucrător instalator pentru construcţii, mani- chiurist – pedichiurist, confecţioner, coşar.
Totodată, Pluri Consul-ting Grup SRL, TUV Rheinland România SRL şi Asociaţia „ADL-Progres“ au realizat „Îndrumar pentru şomeri“ care cuprinde informaţii necesare şomerilor: cum şi unde să-şi caute un job, cum să scrie un CV, să întocmească o scrisoare de intenţie sau să se prezinte la un interviu.
(Natalia RÎŞTEI)
