Salariaţii Oficiului Judeţean de Poştă Neamţ vor să înceteze activitatea dacă revendicările lor nu vor fi soluţionate într-un timp cât mai scurt. Ei sunt nemulţumiţi de salariile pe care le primesc în raport cu munca depusă, de condiţiile vitrege în care lucrează, dar şi de faptul că nu-şi pot efectua concediile de odihnă pentru că nu are cine să-i înlocuiască. Pentru că nu au găsit înţelegere la factorii decizionali pentru ca problemele lor să fie rezolvate, ei au hotărât să declanşeze acţiuni de stradă începând cu luna viitoare.
„La comisia de dialog social am solicitat să vină şi parlamentarii, dar nu s-a prezentat niciunul, deşi factorii poştali, când a fost campanie electorală, i-au ajutat. Aşteptăm să vedem dacă vor fi prezenţi la întâlnirea pe care o vom avea cu aceştia la finele lunii. Noi am hotărât ca pe data de 4 aprilie să declanşăm acţiunile de protest începând cu pichetarea sediului Prefecturii Neamţ, apoi va urma pichetarea sediului Companiei Poşta Română, mitingul naţional, apoi miting la nivelul judeţului. Dacă nu vom fi băgaţi în seamă, suntem dispuşi să oprim lucru, pentru că altfel nu se mai poate“, a declarat Vasile Trifescu, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din Neamţ.
Salariaţii poştali doresc majorarea salariului, reluarea subvenţionării biletelor de odihnă şi tratament întreruptă de trei ani, acordarea de cadouri în bani cu ocazia sărbătorilor, beneficiu prevăzut în contractul colectiv de muncă, dar care nu a mai fost acordat de 7 ani. Totodată, angajaţii Oficiului Judeţean de Poştă mai vor acordarea sporului de până la 35 la sută salariaţilor cărora li se repartizează volumul parţial sau total de activitate al unor angajaţi care nu sunt prezenţi, din prima zi de înlocuire a acestora, dar şi acordarea anuală a concediilor de odihnă cuvenite factorilor poştali.
„În oficii cred că mor şi puricii“
„În ceea ce priveşte protecţia salariaţilor defavorizaţi, vrem încadrarea angajaţilor din centrele de tranzit care lucrează numai în program de noapte, în grupa de condiţii speciale de muncă, cu scopul diminuării vârstei de pensionare a acestor categorii de salariaţi. Vrem, de asemenea, reluarea de către companie a contribuţiei anuale pentru pilonul 3 de pensii, deblocarea şi ocuparea imendiată a posturilor vacante rezultate din normarea, deblocarea şi ocuparea, în regim de urgenţă, a posturilor devenite vacante în urma încetării contractelor individuale de muncă sau a suspendării acestora, din diferite motive, pensio-nare, îngrijire copil, demisie“, a adăugat Vasile Trifescu.
Angajaţii Poştei Române vor achiziţionarea în regim de urgenţă a reţelei informatice şi a unor softuri performante, aprovizionarea constantă cu consumabile care, în prezent, sunt suportate de către angajaţi, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, în special în centrele de tranzit, şi efectuarea dezinsecţiei, a deratizării şi igienizării tuturor subunităţilor poştale.
„Tehnica de calcul pe care o folosim este foarte veche, nu avem accesorii, consumabile, salariaţii sunt nevoiţi să scoată bani din buzunare pentru a le cumpăra. Din cauza condiţiilor de muncă sunt înregistrate foarte multe concedii medicale, iar în oficii cred că mor şi puricii. Oamenii sunt depăşiţi de situaţie şi considerăm că primul vinovat este statul pentru că este majoritar în cazul Companiei Poşta Română. La nivel naţional sunt 400 de oameni care au rămas în sistem, angajaţi de fiecare care a trecut pe la conducere, care nu fac nimic, dar încasează salariile a 1.200 de poştaşi. Sunt oameni care iau salarii degeaba, în timp ce oamenii care muncesc nu sunt trataţi co-respunzător. Trebuie făcută curăţenie în aparatul central şi trebuie promovate competenţa şi valorile pe care le avem în companie. Clădirea Poştei din Piatra-Neamţ a fost lăsată în paragină, se degradează pe zi ce trece. Câţi bani au fost cheltuiţi pe chirii? Câte se puteau face cu aceşti bani? Anul trecut, conducerea companiei ne-a promis că ne va sprijini, dar am rămas numai cu promisiunea“, a conchis Vasile Trifescu. (N. R.)
