Criză de medici

Deficitul de medici din spitalele de stat, care se adânceşte de la un an la altul, nu avea cum să nu afecteze şi judeţul nostru. Spitalul Judeţean de Urgenţă, cea mai mare unitate medicală din judeţ, se confruntă cu un deficit de 141 de medici, faţă de normativ. La această dată, sunt 330 de  posturi normate pentru medici, dintre care aprobate şi finanţate 234 iar ocupate sunt 189. Dintre aceştia vor rămâne şi mai puţini pentru că anul acesta, unii vor ieşi la pensie. Totuşi pentru a se desfăşura activitatea cât de cât normal, ar fi nevoie obligatoriu de 45 de doctori. Unele specialităţi sunt descoperite cu mult faţă de aşteptări, astfel că cei rămaşi pe secţie se descurcă foarte greu, în asemenea condiţii, conducerea unităţii medicale speră să reuşească să atragă măcar 16 medici în specialităţile deficitare. Cele mai afectate specialităţi sunt ATI, Pediatria, Unitatea de Primiri Urgenţe, Psihiatrie Infantilă, Boli Interne şi Radiologia şi altele.

La toate aceste secţii sunt mult mai puţini specialişti decât ar fi necesar pentru ca activitatea să se desfăşoare în condiţii optime. De exemplu, la Unitatea de Primiri Urgenţe mai e nevoie de încă cinci medici, iar în prezent lucrează doar 12 medici. O altă specialitate deficitară este cea de Diabet. Aici sunt doar doi specialişti iar bolnavi de diabet sunt de ordinul miilor.

Exemplele continuă cu specialitatea epidemiologie, unde există doar un singur medic, care, deşi a ieşit la pensie, continuă să lucreze în spital. Dacă medicul va pleca şi nu va veni repede cineva pe post, compartimentul riscă să rămână gol. Pentru a putea acoperi necesarul de medici, conducerea unităţii me-dicale a scos mai multe posturi la concurs în ultima perioadă. Din păcate, la unele specialităţi, cum ar fi epidemiologie, nu s-a înghesuit nimic să vină, ori de câte ori postul a  fost scos la concurs.

Pentru a-i atrage să lucreze în acest spital, conducerea unităţii medicale şi cu reprezentanţii Consiliului Judeţean vor să le ofere locuinţe pe viitor. Pe lângă faptul că numărul specialiştilor este redus, în perioada următoare vor ieşi la pensie alţi şase medici.

Sunt varii motive care explică lipsa specialiştilor din spitale. Pe lângă faptul că tinerii pleacă în străinătate sau aleg sectorul privat, sunt şi specializări la care se înscriu tot mai puţini studenţi.

Deficitul este peste tot în ţară, însă comparativ cu alte spitale, stăm bine în sensul că nu există vreo secţie descoperită complet. Tocmai de aceea, pentru asigurarea continuităţii actului medical, şefii spitalului au făcut în permanenţă o estimare a necesarului de specialişti, astfel încât să existe medici pe fiecare secţie.

O altă problemă cu care se confruntă spitalele din judeţ şi care accentuează lipsa cadrelor medicale este aceea că mulţi dintre rezidenţii care ocupă posturile scoase la concurs nu vin să şi profeseze după terminarea studiilor.

Medicii care fac rezidenţiatul pe post  încheie un contract cu spitalul care are postul liber, contract prin care se obligă ca după terminarea studiilor care se fac într-un spital universitar, să se întoarcă să profeseze în unitatea unde au ţinut postul blocat pe perioada pregătirii. În realitate, însă, puţini sunt cei care se întorc iar unitatea medicală nu are nicio putere legală să îi determine să rămână. Totuşi, există speranţe ca tinerii să nu mai ocolească spitalele publice în perioada următoare, mai ales de când au crescut salariile în sistemul medical.

(Maria NISTOR)