Săptămâna trecută, inspectorii de muncă au verificat 25 de firme care deţin restaurante şi/sau baruri.
La un angajator a fost identificată o persoană care muncea la negru, iar angajaţi cu acte în regulă nu erau plătiţi, integral, pentru lunile aprilie şi mai.
„Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariatului, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; neîntocmirea regulamentului de ordine interioară; nerespectarea obligaţiei de a stabili prin contractul individual de muncă un spor la salariu, pentru situaţiile în care repausul săptămânal este acordat şi în alte zile decât sâmbata şi duminica; nerespectarea obligaţiei privind repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus; nu au făcut dovada plăţii în totalitate a drepturilor salariale aferente lunilor aprilie şi mai 2024; durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore pentru salariaţi nu era urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore“, potrivit unui comunicat de presă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ.
Pentru aceste nereguli mai mult sau mai puţin grave, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor nouă sancţiuni contravenţionale din care 6 amenzi în cuantum de 29.000 de lei şi trei avertismente contravenţionale. Au fost dispuse şi 22 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
(Liviu ILIE)