În perioada 14 – 22 noiembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamţ a efectuat verificări în cadrul unei campanii naţionale privind modul în care se respectă legislaţia în domeniul relaţiilor de muncă în transportul rutier.
Potrivit reprezentanţilor ITM Neamţ, obiectivele acţiunilor de control au fost de identificare şi combatere a cazurilor de muncă nedeclarată, respectarea prevederilor din Codul Muncii privind modificarea contractului individual de muncă, precum şi respectarea timpului de muncă şi de odihnă, concediul anual de odihnă, plata salariului.
Inspectorii de muncă au mai urmărit respectarea prevederilor privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, respectarea prevederilor legale privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora.
Au fost derulate 45 de controale, dintre care unul împreună cu inspectori din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier (ISCTR) Neamţ.
„Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: angajatorul nu respecta obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru, nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal, angajatorul a transmis date eronate sau incomplete în REGES, angajatorul nu respecta obligaţia de a elibera o adeverinţă de vechime pentru salariaţi la încetarea activităţii, angajatorul nu a făcut dovada plăţii drepturilor salariale către toţi salariaţii unităţii“, se arată într-un comunicat al ITM Neamţ.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 21 de sancţiuni contravenţionale, dintre care 11 amenzi în cuantum de 10.000 lei şi zece avertismente contravenţionale, fiind dispuse 46 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate. (Liviu ILIE)
